Учебное пособие призвано облегчить оценку рисков, сопутствующих кадровым решениям, связанным с приостановлением экономической деятельности организации. Описываются процедуры прекращения дового договора по соглашению его сторон, увольнения по сокращению штата и в связи с принятием решения о ликвидации организации.

Пособие предназначено для студентов и аспирантов вузов, юрисконсультов и содников кадровых служб, а также для всех, кто интересуется спецификой применения норм российского дового права в условиях высокой турбулентности экономических процессов.