Книга представляет собой практическое руководство по внедрению системы наставничества в компании. Для роста эффективности организации предлагается создать систему наставничества.

Авторы анализируют принципы и механизмы внедрения этой системы, обсуждают ее пользу для развития профессиональных навыков сотрудников и ускорения их адаптации, а также дают готовые формы и методики для работы.

Книга предназначена для менеджеров и HR-специалистов, готовых улучшить результаты компании через интеграцию наставничества в процессы компании.