Монография является первым в российской науке трудового права исследованием трудоправового обязательства как структурного элемента большинства правоотношений, входящих в систему правоотношений трудового права, и сложившейся в российском трудовом праве системы этих обязательств. Автором работы разработаны отдельные аспекты концепции трудоправовых обязательств, проанализирован ряд связанных с этим практических проблем нормотворчества и правоприменения в области трудового права. Монография может быть рекомендована практикующим юристам, преподавателям, аспирантам, студентам юридических вузов, HR-специалистам, сторонам трудовых отношений и их представителям – работодателям, профсоюзным работникам, а также всем, кто интересуется проблемами трудового права и управления персоналом.