Генри Минцберг — ​один из самых влиятельных теоретиков менеджмента — ​объясняет, как на самом деле устроены любые организации: от бизнеса и государственных структур до университетов и НКО. Опираясь на десятилетия исследований и практики, он показывает, что универсальных моделей организационных структур не существует: организации используют самые разные способы координации работ.

В книге выделены семь базовых организационных форм и ключевые силы, которые определяют их устройство. Минцберг сочетает строгий анализ с живыми примерами, помогая увидеть за организационными схемами реальную динамику — ​людей, процессы и культуру.

Эта книга — ​практическое руководство по пониманию организаций для руководителей, консультантов и всех, кто хочет разбираться в том, как устроен современный мир.