В книге "Роберт Куинн: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" вы узнаете, как определить, что организация является "позитивной". Автор Роберт Куинн предоставляет свой собственный взгляд на это понятие и объясняет, какие качества и ценности должны быть присутствовать, чтобы организация могла считаться "позитивной".

Куинн анализирует, как ограничения могут оказать положительное влияние на компанию. Он объясняет, почему ограничения могут стимулировать креативность и инновации, а также позволяют организации использовать ресурсы более эффективно. Автор предлагает примеры из практики и даёт советы о том, как использовать ограничения в свою пользу.

В книге описывается концепция двуязычного лидерства и объясняется, почему такой лидер может быть важным для команды. Команда, возглавляемая двуязычным лидером, может лучше справляться с межкультурными и коммуникационными проблемами, а также находить новые способы решения задач. Куинн приводит примеры и даёт советы о том, как стать двуязычным лидером.

Автор рассказывает, как важно развивать откровенный диалог с сотрудниками и объясняет, почему это является ключевым аспектом позитивной организации. Куинн дает практические советы о том, как установить доверительные отношения с сотрудниками, создать атмосферу открытости и поддержки, а также научиться слушать и реагировать на их мнения и идеи.

В книге автор представляет концепцию "генератора позитивной организации" - эффективного инструмента, который помогает преодолеть ограничения и найти путь к позитивной организации. Куинн объясняет, как генератор работает и как его можно применять в практической деятельности. Он предлагает примеры и даёт практические советы о том, как использовать генератор для создания позитивной организации.

Книга "Роберт Куинн: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" будет интересна тем, кто ищет возможности для развития и успеха, даже находясь в ситуации или среде, которая построена на ограничениях. Автор убежден, что любую организацию, компанию или ее подразделение можно сделать более позитивными, ориентированными на высшие ценности и общее благо, без необходимости получения разрешения от вышестоящих инстанций.

Книга "Роберт Куинн: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" написана Робертом Куинном и издана Олимп-Бизнес в 2023 году. Куинн является известным автором и экспертом в области лидерства и организационного развития. В своих книгах он обычно предлагает практические советы и инструменты для достижения успеха в бизнесе и личной жизни. Книга "Роберт Куинн: Позитивная организация. Освобождение от стереотипов, принуждения, консерватизма" является частью серии "Топовый нон-фикшн" и имеет ISBN: 978-5-9693-0519-9. Общий объем книги составляет 208 страниц (офсетная печать).